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劳务派遣的类别

发布时间:2016-9-23 18:38:38

               

劳务派遣的类别

1  完全派遣

由派遣公司承担一整套派遣服务工作,包括员工招聘、入职手续、报酬福利、办理离职等。

2  转移派遣

由用工单位自行招聘,再由派遣公司与员工签订劳动合同建立劳动关系,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、劳动纠纷处理等事务。

3  减员派遣

用工单位将新入职员工或一定层次的部分员工改为派遣制,员工与派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系,员工依旧在用工单位工作。

4  试用派遣

用工单位为了规避劳动合同法有关试用期限的规定,延长观察员工的时间,对员工先实行劳务派遣制的用工形式,经过一段时间的考核后,再转为用工单位的正式员工,从而更加准确的挑选合格人才。

5  项目派遣

用工单位为了某个项目,而委托派遣公司派遣相关各种人才,项目结束后便解散工作人员。



                                                                                   

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